Ronald McDonald House Careers |

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Tenemos la misión de apoyar a las familias que luchan contra el cáncer pediátrico.

Nuestro equipo es la columna vertebral de nuestra organización: atendemos a nuestras familias, apoyamos a los voluntarios y donantes y concientizamos todos los días. Trabajamos juntos para brindar una comunidad próspera de consuelo, esperanza y apoyo. Damos la bienvenida a personas apasionadas y talentosas de diversos orígenes y experiencias para que se unan a nuestro equipo.

Cultura y beneficios

Nuestra organización comenzó con un niño y, a su vez, ha ayudado a miles más. Valoramos a todos nuestros empleados como socios en nuestra misión, ya que sin su trabajo intemporal, compromiso, pasión y energía, no podríamos ayudar a las familias necesitadas que luchan contra el cáncer pediátrico y otras enfermedades críticas.

Buscamos crear una comunidad para nuestro equipo que se centre en el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo, con la compasión como nuestro núcleo.


Nuestros principios rectores

  • Reconocemos que nuestra gente es un activo valioso
  • Mantenemos la compasión en nuestro núcleo
  • Celebramos una cultura de aprendizaje y crecimiento permanente.
  • Contratamos por calidad
  • Valoramos a nuestros voluntarios como socios de misión no remunerados.
  • Vemos la gestión como una función de apoyo
Nuestros beneficios

Nuestros beneficios

  • Plan de pensión 401(k)
  • Días festivos pagados, vacaciones, días de enfermedad
  • Licencia por duelo remunerada
  • Plan médico, dental y de la vista
  • Cuenta de gastos flexible
  • Cuenta de ahorros para la salud
  • Planes de discapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida
  • Programas de reconocimiento, premios y moral de los empleados

Vacantes actuales

Wellness Associate

The Wellness Associate is a forward-facing role dedicated to supporting wellness activities and programs that enhance the caregiver experience at Ronald McDonald House New York.  This individual will help ensure caregivers have access to effective tools, restorative self-care opportunities, and a welcoming environment that fosters stability and emotional support during a challenging time. The role requires strong communication and collaboration with the broader Programs team, Operations staff, and program participants to deliver a seamless, high-touch experience aligned with the House’s mission of holistic family care. Top priorities include exceptional customer service, maintaining a warm and organized Wellness Center, and ensuring the space reflects the dignity and comfort families deserve. Through this work, the Wellness Associate plays a key role in helping families focus on their child’s healing while feeling supported every step of the way.

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Salesforce Database Administrator

We are seeking a motivated Salesforce Administrator to support The House’s constituent management functions across our CRM, marketing, and program operations. This highly visible, hands‑on role partners closely with teams across the organization to deliver Salesforce administration, user support, training, and system optimization. The Salesforce Administrator manages day‑to‑day configuration and enhancement of Salesforce Sales Cloud with Nonprofit Success Pack (NPSP), Marketing Cloud, and the new Nonprofit Cloud (NPC) including third‑party integrations. This role responds to user inquiries; oversees data management and reporting; and collaborates with stakeholders to automate processes and maximize Salesforce capabilities in support of organizational goals. Reporting to the Senior Salesforce Director, this role translates operational needs into scalable solutions that strengthen fundraising, marketing, outreach, and core program workflows. AmeriCorps and City Year alumni are encouraged to apply.

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Head Chef

RMH-NY is launching a new, in-house culinary program supported by newly renovated kitchens opening this spring. The Head Chef will play a foundational role in building, shaping, and leading this program from the ground up. This is not a role stepping into a fully established operation — it is an opportunity for a chef who thrives in program-building, is highly hands-on, and is energized by mission-driven work. The Head Chef will initially work alongside existing catered meal partnerships and volunteers while gradually building an internal kitchen team capable of delivering breakfast, lunch, dinner, and grab-and-go offerings daily. This role requires a unique blend of culinary excellence, leadership, operational discipline, and comfort working with volunteers and community groups. The Head Chef will be a visible and welcoming presence in the House, helping steward volunteers and donors while ensuring high-quality, nutritious, and family-friendly meals. This program represents a major evolution in how RMH-NY supports families.

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Patient Navigator through AmeriCorps

  • AmeriCorps and the Centers for Disease Control and Prevention have joined forces to launch Public Health AmeriCorps. The Public Health AmeriCorps program supports the recruitment, training, and development of the next generation of public health leaders who will be ready to respond to the nation’s public health needs. The Public Health AmeriCorps program at Ronald McDonald House New York (RMH-NY) is seeking full-time or part-time Patient Navigators to build the infrastructure needed for RMH-NY to advance health equity outcomes for underserved medically complex children and their families. Patient Navigators will perform a full year of service, assisting RMH-NY in expanding access to wraparound services to address Social Determinants of Health (SDoH) for our target population by conducting and establishing:

(1) a social risk assessment to identify SDoH impacting target communities;

(2) a market analysis of existing community services to address SDoH; and

3) a referral network with community-based organizations in target communities.

  • As AmeriCorps Service Members, Patient Navigators will have the opportunity to attend virtual trainings conducted by the CDC and gain experience in the public health field.
  •  Program Benefits: Monthly living stipend, education award upon successful completion of service, Health Coverage, Childcare assistance if eligible, Training.

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Un llamado a todos los miembros del servicio de AmeriCorps

Ronald McDonald House New York (RMH-NY) Public Health AmeriCorps es un programa de desarrollo de la fuerza laboral que crea infraestructura para promover resultados de equidad en materia de salud para niños desfavorecidos y sus familias. Los miembros prestan un año completo de servicio para la población objetivo de RMH-NY en los cinco distritos de los hospitales públicos y de seguridad social de la ciudad de Nueva York.

Oportunidad

  • Ayudar a las comunidades desatendidas mejorando la prestación de servicios de RMH-NY
  • Realizar encuestas locales, estudios de mercado y más para determinar los determinantes sociales de la salud.
  • Trabajar con el equipo de apoyo familiar para interactuar con los pacientes y los cuidadores.

Beneficios

  • Contribuir a la misión de RMH-NY
  • Capacitación práctica mientras se construyen relaciones profesionales esenciales
  • Estipendio semanal y premio de educación al completar con éxito un año completo de servicio.
  • Participar en capacitaciones y presentaciones

Oportunidades a partir de octubre de 2023. Envíe un correo electrónico a careers@rmh-newyork.org para obtener más información.

Obtenga más información sobre nuestra asociación con AmeriCorps

¿Quiere obtener más información sobre el año de servicio en asociación con el programa AmeriCorps? Haga clic aquí para leer nuestro nuevo blog, Empoderando comunidades y construyendo futuros.

¿No ves lo que buscas pero aún así quieres marcar la diferencia?